Trabajo e inmigración en Québec

Québec cuenta con 7,6 millones de habitantes, equivalente a casi la cuarta parte de la población canadiense. Su densidad demográfica se eleva a 4,5 habitantes por kilómetro cuadrado. Québec es una sociedad mayoritariamente francófona que ha hecho del francés su lengua oficial. El francés es por lo tanto el idioma del Estado y el idioma normal y habitual del trabajo, la enseñanza, las comunicaciones, el comercio y los negocios.

La mayoría de la población (el 83%) habla en francés en el hogar, mientras que un 10% habla en inglés y un 6% en otra lengua. Más del 40% de la población habla francés e inglés (en la región metropolitana, esta proporción alcanza el 53%). Además, el 13% habla un tercer idioma.

Plus de 80,000 étudiants étrangers dans les universités au Canada

Les étrangers et les jeunes adultes ont contribué à l'augmentation du nombre d'étudiants inscrits dans les universités au Canada en 2005-2006. Statistique Canada évalue à 1,4 million le nombre d'étudiants inscrits à des cours, soit une hausse de 3% par rapport à l'année précédente. On souligne que 80,200 étudiants venant d'autres pays se sont inscrits à des programmes dans les universités au Canada en 2005-2006.

©RCI: Radio Canada International. Canadá, Febrero de 2008Para obtener la versión electrónica de esta noticia debe ingresar a http://www.rcinet.ca/

Le Francais...très importante

Cette semaine, alors que Air Canada avait déjà ramené le sujet à l’avant-scène, voilà que Le Journal de Montréal faisait éclater une bombe visant le très émotif débat de la francophilie au Québec. En effet, une journaliste de ce quotidien a pu se faire engager dans plusieurs commerces de Montréal en précisant qu’elle ne parlait pas français.

Le français est une belle langue; le français est ma langue et le reflet de l’identité culturelle de la majorité des québécois. Lorsque je transmets mes opinions sur cette tribune, j’essaie de le faire dans un français, sinon impeccable, à tout le moins supérieur à ce que nous lisons généralement sur la toile. Je n’hésite d’ailleurs pas à me référer à un dictionnaire, dont l’édition 2008 du Petit Larousse s’est retrouvée sous le sapin, à mon attention, lors d’un récent échange de cadeaux.

Néanmoins, si le français est essentiel à la préservation de notre identité et de notre culture, il contribue certainement à la non-productivité récemment décriée par Lucien Bouchard lui-même. Que ce soit dans le domaine des affaires, du tourisme, de l’informatique, du transport ou tant d’autres, l’anglais s’impose comme seule avenue pavée. Dans notre réalité nord-américaine, où l’utilisation du français se pointe loin derrière celle de l’anglais et, même, celle de l’espagnol, nous devons cesser de jouer aux autruches et admettre que l’apprentissage de l’anglais aux générations actuelles et futures est devenu une impérative nécessité.

Pourtant, le système d’éducation continue à n’offrir que d’utopiques notions d’anglais. Pourtant, la loi actuelle interdit aux francophones d’inscrire leurs enfants à une école anglaise, empêchant de mieux les outiller pour le futur.
Pendant ce temps, notre croissance démographique passe par l’immigration qui vient dissoudre la présence francophone au Québec. Pendant ce temps, bon nombre de “pure laine” sont affublés de complexes lorsque leur croissance financière devrait passer par des collaborations anglophones.

Citizenship and Immigration Canada

Citizenship and Immigration Canada ha sido notificada de una demanda de clase por $702 millones de dólares por sobrecargar las tarifas por aplicaciones de inmigración.

El caso, iniciado por una pareja de B.C., cubrirá a todos aquellos quienes, en cualquier tiempo, durante el periodo de Abril 1 de 1994 a Marzo 31 de 2004, pagaron una tarifa o cargo al servicio de inmigración canadiense, por alguna de los 43 tipos de aplicaciones, desde la extensión para estatus de visitante hasta las aplicaciones de residencia permanente y autorizaciones de empleo.Los documentos de la Corte dicen que de dos a tres millones de personas pagaron tarifas por aplicaciones para 9 a 10 millones de visas, autorizaciones o permisos en ese periodo. Las tarifas varían entre los $75.oo por una visa de residencia temporal, a $1,050 por una visa de residente permanente.La demanda fué adelantada por el representante de los demandantes Alan Hinton e Irene Popapova de Coquitlam, B.C., bajo el Financial Administration Act, la cual estipula que las tarifas de usuario no pueden exceder el costo de proveer un servicio público o el uso de unas instalaciones.Ottawa ya ha apelado una temprana decisión, pero la acción de clase continúa hasta que la Corte Federal de Apelaciones disponga otra cosa. El 18 de Febrero vence el plazo para radicar una declaración de la defensa.

Nicholas Keung.

Surveys Rank Attractiveness of Canadian Cities

An important issue for future Canadian immigrants: Where do I want to live when I get to Canada? Which Canadian city will best suit my needs? Recent studies rate the attractiveness of a selection of Canadian cities, weighing the advantages and disadvantages that people consider before choosing where to live.

Canada’s population recently topped 33 million – 80 per cent of which live in cities. Given current Canadian population trends and labour force shortages, the cities that can act as magnets for new people are the ones that will be the most prosperous in the coming decades. The Conference Board of Canada’s recent report on the attractiveness of Canada’s census metropolitan areas (CMA’s) is the first-ever attempt to measure how attracted people are to various cities. Based on 46 indicators across seven domains (Economy, Innovation, Environment, Education, Health, Society, and Housing), the study ranks 27 Canadian CMA’s.

In the overall results, five of the top six spots go to big cities. Calgary (Alberta) tops the list, followed by Toronto (Ontario) and Vancouver (British Columbia). Rounding out the top six are Edmonton (AB), Victoria (BC), and Ottawa-Gatineau (ON). Calgary takes first place in the Economy category, a cut above its closest followers, Edmonton, Abbotsford (BC), Oshawa (ON), and Vancouver. Five of Canada’s six largest cities are among the top ten in the Health category. Toronto leads the way in terms of accessibility to health services, just ahead of Vancouver and Victoria. On Society indicators, such as population density, availability of cultural occupations, and percentage of foreign-born population, large cities lead the pack again; however, their scores are reduced by long commute times. Toronto, Ottawa-Gatineau, and Montreal (Quebec) are the top-tier cities in the Society category. In terms of Housing, smaller CMA’s fare much better than larger ones because of the affordability of homes. Sherbrooke (QC) takes the top spot, followed by Trois-Rivières (QC). British Columbia’s CMA’s are most attractive in terms of Environmental indicators with Abbotsford leading Victoria and Vancouver in the top three spots. Ottawa maintains its solid reputation for higher education, coming in first place in the Education category, followed by Kingston (ON) and Halifax (Nova Scotia). Canada’s six major CMA’s all ranked well in terms of Innovation.

Attractiveness, however, can be a subjective term. Canada’s “most attractive cities” do not coincide with another study’s list of the top ten “happiest cities” in Canada. This happiness report by the Canadian Institute for Advanced Research, is based on how residents of 18 Canadian cities ranked their overall satisfaction with their lives on a ten point scale. Four of the top six happiest cities are smaller CMA’s in the Atlantic provinces; Saint John (New Brunswick), Charlottetown (Prince Edward Island), Moncton (New Brunswick), and St. John’s (Newfoundland). Quebec City (QC) landed the number two spot and Kitchener (ON) tied Moncton for fourth place. The study attributes the smaller cities’ higher scores to the fact that cities with established neighbourhoods and higher levels of local engagement and trust among neighbours will tend to have satisfied residents.

70 per cent of Canadian immigrants move to Toronto, Vancouver, or Montreal - CMA’s that are attractive for their cultural and economic diversity. Smaller CMA’s realize that that to become more attractive immigration destinations, they must implement new strategies to attract newcomers and build diverse cultural communities. Their solid happiness ranking is a good first step.

Canadian Experience Class

Burócratas federales están poniendo los toques finales a un nuevo programa de inmigración que el gobierno espera tener en funcionamiento justo antes de las próximas elecciones. El programa es llamado "Canada Experience Class" y ha sido diseñado para aliviar la aguda escasez de trabajadores en el sector petrolero.

Si el programa se presenta honestamente como una modesta iniciativa para mantener trabajadores temporales y estudiantes extranjeros educados en Canadá-, merece entonces darse por bienvenido. Si el programa es comercializado como una manera de arreglar el desigual y obstruido sistema de inmigración- como muchos grupos que trabajan en ese campo temen-, ellogenera solamente excepticismo. De cualquier manera, habrá perdedores ytambién ganadores. La iniciativa, anunciada por primeramente por el Ministro de Finanzas Jim Flaherty en su presupuesto de 2007, tenía dos propósitos: El primero es rectificar un problema político y práctico.

Canadá tiene miles de "trabajadores extranjeros temporales". Fueron traidos a Canadá para manejar camiones, trabajar en plataformas petroleras, construir casas, servir café en Tim Hortons y programar computadores. Pero ellos no se pueden quedar. Sus frustrados empleadores, deben constantemente divisar maneras de renovar sus permisos de trabajo y otros creen que cualquiera que es bueno trabajando aquí es bueno para vivir aquí. La idea general es capitalizar un recurso de talento que está listo. Hay aproximadamente 83.000 estudiantes extranjeros en los colegios y universidades. Muchos de ellos podrían convertirse en residentes permanentes y a muchos empleadores les gustaría contratarlos. Pero ellos deben regresar a sus paises de origen cuando se graduen.

Bajo el nuevo programa, tanto los trabajadores temporales como los estudiantes extranjeros podrían aplicar para un estatus de residentes permanentes sin tener que dejar el país . Los aspectos destacados de esta iniciativa preelectoral son obvios. Esto incrementaría la reserva de trabajadores calificados disponibles para empleo. Haría las instituciones de post secundaria canadienses más atractivas para los estudiantes extranjeros. Permitiría a los empleadores beneficiarse del entrenamiento dado a los estudiantes extranjeros y del conocimiento que los trabajadores han adquirido aquí. Y creará una corriente de inmigrantes listos para el trabajo, familiar a los estándares y hábitos de trabajo canadiense. Y borraría un recurso de tensión en el sistema de inmigración.

Pero existen también incovenientes. Posiblemente menos visibles que los beneficios, pero no menos importantes.El primero es que el gobierno no está dando al departamento de inmigración dinero fresco para implementar el programa. Ha destinado $33.6 millones al Canadian Border Services para asegurar que aquellos que entren a la corriente de nueva inmigración tengan documentos válidos y cumplan los requerimientos de seguridad y salud en Canadá. Pero no habrá un solo dólar extra para contratar funcionarios de inmigración que procesen esas aplicaciones. Una segunda preocupación es que el gobierno no está elevando el nivel general de inmigración. El flujo que dispararía el nuevo programa -estimado en 20.000 personas al año- dará tratamiento prioritario a la cuota existente de 265.000 este año. Esto quiere decir que las 850.000 en lista de espera, muchos de los cuales han estado en la fila por cinco o seis años, tendrán que esperar inclusive más. El tercer problema es que muchos trabajadores calificados con experiencia canadiense -techadores, pegadores de ladrillo, plomeros, electricístas, maquinístas, operadores de gruas y técnicos médicos- no se quedarán. Para calificar, un individuo debe tener un diploma de secundaria y pasar un exámen demostrando su habilidad para hablar, leer y escribir Inglés o Francés. La regla pues, deja por fuera algunos de los mejores individuos calificados.Una preocupación final -aunque es hipotética- es que el Primer Ministro Stephen Harper sobrevenderá la iniciativa. Phil Mooney, presidente del Canadian Association of

Professional Immigration Consultants, expresa al respecto.

"Ellos venderán la iniciativa como una respuesta para todos los problemas de inmigración de Canadá, cuando realmente es un programa muy restrictivo."Creando una corriente privilegiada de aplicantes no reducirá el atraso, no acortará las esperas en Bei-jing o New Delhi y no producirá prontamente suficientes trabajadores para cubrir las necesidades de Canadá. Parece bueno que Ottawa se aleje del reclutamiento de trabajadores invitados. Pero se trata de una oportuna corrección del curso, y no la revisión que el sistema tanto necesita.

Por Carol Goar